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南昌"三个从严"培养选拔年轻干部 制订13项举措

A-A+2013年7月26日08:32新华网江西频道评论

  近日,南昌市出台《中共南昌市委关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》。《意见》突出体现从严教育、从严管理、从严选任的要求,并制订13项具体举措,对年轻干部培养选拔提出了刚性要求。

  该市坚持对年轻干部从严教育,突出年轻干部的实践锻炼和基层磨炼,每年将选派100名年轻干部到信访维稳一线、招商引资一线、征地拆迁一线、重大项目一线和边远乡镇、矛盾多发地区挂职锻炼,让年轻干部在艰苦环境中成长。同时,该县坚持对年轻干部从严管理,对年轻干部按职级分别由班子成员或优秀中层干部“一对一”帮带,组织部门主要负责同志定期开展同志式谈心谈话活动,并实行动态管理,优胜劣汰。该县还建立了年轻干部挂职锻炼跟踪管理考核机制,真正让年轻干部“沉下去”实干,杜绝走过场“镀金”的现象。此外,该县对年轻干部从严选任,对年轻干部的使用提名,采取书面署名推荐的方式,对举荐失察、失误、失责的将按规定追究推荐人相关责任。(来源:江西日报 记者刘小荣)

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