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天安保险九江中心支公司晏飞个人事迹

A-A+2013年11月1日18:08新浪江西评论

  个人简历
    1、1963年12月26日出生在星子县城一个干部家庭。
    2、1968年7月~1981年7月在星子县中小学读小学、中学和高中。
    3、 1981年10月~1985年10月在中国人民解放军杭州市83012部队服兵役。      并于

    1984年7月~1985年7月参加过老山对越自卫反击战。
    4、1986年6月~1993年11月中国人民保险公司星子县支公司工作。其中:1988年6月~1993年11月任星子县支公司业务科副科长。
    5、1993年11月~2002年1月在中国人民保险公司德安县支公司公司。其中:1993年11月
~1997年3月任德安县支公司副经理;1997年3月~2002年1月任德安县支公司经理、党支部书记。
    6、2002年1月~2002年12月任中国人民保险公司九江分公司大项目办主任兼市场开发部经理。
    7、2002年12月~ 2003年12月任中国人民保险公司九江分公司意外、健康保险和中介业务管理处处长兼大项目办主任。
    8、2003年年12~至今担任天安财险九江中支总经理。

    个人事迹

    在保险行业默默工作了近30年,有着近30年的专业工龄,对保险事业有着深厚的感情,也积累了丰富的业务技能、理论知识。
     自2004年开始主持九江天安以来,组织大家学习天安文化,拓展保险业务,提高服务质量、劳动效率,每一步都必须走在大家的前面。
    作为一个合格的保险人,一个天安九江中支的负责人做到了:
    一、遵纪守法,加强天安文化建设,提高员工综合素质。
    1、遵纪守法,加强合规文化建设。
    ①推进合规文化建设,坚持抓好全体员工《合规文化手册》学习、宣导工作,规范经营管理和日常行为。
    ②进一步完善天安财险九江中支内控制度,强化内控管控,切实抓好对承保、理赔、财务等重大经营环节的监控和管理,严格要求、严格管理、严格监督,确保公司上下合法合规经营,确实防范经营风险。
    ③鼓励公司员工学习、运用法律知识,经常聘请法律顾问公司来举行法律讲座,丰富员工法律知识,,增强遵纪守法的自觉意识,强化了员工的法制观念。
    2、重视天安文化工作建设,提高员工综合素质。
    ①创办了《九江天安》杂志,设立天安财险九江中支《天安文化》专栏,组织员工研读《向解放军学习》、《方志敏事迹》、《细节决定成败》、《没有做不到的事》、《天安合规文化》等著作,并带头写出读后感,组织评奖;亲自组织九江中支员工创造性地编写富有创新意识的天安《员工手册》,已被推广至全省天安系统使用。

    提高了员工积极性,活跃了天安财险九江中支的文化生活气氛。
    ②组织学习天安文化和专业知识,在日常的生活、工作中潜移默化的提高了员工的综合素质,促进了业务发展和提高了服务质量。
    二、坚持发扬艰苦奋斗精神。
    作为中支公司负责人,就必须有一个负责人的工作态度,工作繁忙加班加点亦是家常便饭。每天早上7点准时到办公室,开始写工作计划,然后组织大家学习天安文化、对具体工作分工,其后再去洽谈业务或领着新员工走访客户,谋求业务合作。下班后仍然不忘对工作进行分析、总结,往往忙到晚上9点多钟才疲惫的离开。
    三、创新新思路,拓展保险业务、提高服务质量和劳动效率。
    1、亲自带领员工拜访市政府、市人大、市政协、农业发展银行、邮政局、电信局、移动公司等单位,谋求业务合作。
    2、亲自上门为九江市141家私立门诊医疗机构负责人作医疗责任保险专题讲座,为在九江市快速拓展医疗责任保险业务储备了准保户,牵动看医疗机构对责任风险医疗事故的注意力,为将来拓展保险业务奠定了基石。
    3、改变保险是客户求保险公司帮忙的旧县现象,在九江市保险行业里首创了“防灾防损温馨提示”和在报纸上刊登向保户催办理赔手续的“温馨通告”,提高了同行业内的竞争力,带动了九江保险业向前跨进一大步。保险公司的服务从被动到主动的改变,也提高了服务质量和工作效率。
     4、仅全年本人完成保费300多万元,非车险占比50%,为公司起到了率先垂范作用,不愧为公司的“领头雁”。
    5、积极维护保险市场公平、公开、公正,为九江保险行协起到了帮忙、不添乱的作用。业已当选第一届保险行协副会长,为小公司带好了头。

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