省纪委本级亦有数人获提拔（重用）

　　除了上述领导干部外，还有一些拟提拔为省纪委（本级）厅级领导干部者来自省纪委本级。

　　例如，史国珍，现任省纪委第二纪检监察室副主任（正处长级），拟任省纪委副厅长级室主任（试用期一年）；吕朝明，现任省纪委第五纪检监察室副主任（正处长级），拟任省纪委副厅长级室主任（试用期一年）。

　　纪检系统内的干部，经过多年历练，查办案经验丰富，专业功底扎实 ，从中产生领导干部顺理成章。

　　此外，江西政读（微信号：xxrbszb）还注意到，将进入省纪委大院的领导干部中，有2名女性领导干部，一个是陈阳霞，一个是史国珍；有2名“70后”，一个是罗进（1973年1月出生），一个是郑志军（1972年9月出生）。曾明表示，这反映出干部年龄的自然成长与更替以及适当增加女性领导干部的特点。

　　观察 

　　“五湖四海”选拔优秀人才

　　“干部的选择作用有非常复杂的考量。作为纪委领导干部的选拔，可能会更为谨慎。”曾明分析说，今年以来的省纪委干部选拔，兼顾了纪检系统内和纪检系统外。

　　“从纪检系统内和系统外选拔信念坚定、敢于担当、德才兼备的优秀人才。一方面，纪检工作需要一定的专业性；另一方面，纪检系统之外也大有人才。”曾明认为，要畅通纪检干部的入口和出口，“一潭水走活”，决不能形成自我封闭的小循环。通过干部交流，既考验、锻炼、培养纪检干部，也避免纪检干部长期在同一个岗位工作，出现设租寻租、有案不查等问题。”

　　江西政读（微信号：xxrbszb）观察发现，“五湖四海”向来是党选拔优秀人才的好传统，纪检工作性质特殊，仅依靠系统内的人才流动，势必难以满足当下繁重的任务需要，因此，拓展用人渠道，就显得尤为重要。

　　撰稿 |  信息日报记者  袁思东    

上一页 1 2 3

最全面的江西生活资讯。欢迎扫描下方二维码关注就爱江西（微信号：zuinanchang）