近年来，江西省抚州市划定到龄退休者、不适宜现职者、作风不实者、违纪违法者“下”，不让材料存疑者、资格不符者上的“四下两不上”红线，立好干部“下”的硬规矩。
该市健全领导干部到龄退出机制，每月研究一次干部退休，今年已批准4名县级干部提前退休，分五批次对接近退休年龄并自愿提前退出领导岗位的105名领导干部免去现任职务。对工作出现较大失误的责任人进行免职。对缺会代会、汇报工作情况说不清等工作不严不实者，进行严肃追责和处理，同时对分管领导干部实行问责。对纪委已立案查处、事实清楚的干部，及时向市委提出免职建议。在市管领导干部档案审核中，对有严重涂改的，取消部分干部的重点培养资格。严格审核领导干部近亲属和身边工作人员提拔任用工作，今年以来已对3名不符合领导干部近亲属提拔任用资格条件的报批对象予以退回。（通讯员 江浔）
来源：中国组织人事报
