江南都市报讯全媒体记者章娜报道：4月10日，记者从江西省人事考试中心获悉，我省出台了《江西省人事考试笔试作答内容雷同确定办法》，对笔试答卷为作答内容雷同答卷的情况作出了规定。
据介绍，此办法所指的笔试，是指由政府人力资源和社会保障部门所属的人事考试机构组织或参与组织实施的各类人事考试的笔试。客观题答卷经相关机构鉴定为作答内容雷同的，由客观题评卷专家组提出认定意见，人事考试机构确认。
有下列情况之一的笔试答卷为作答内容雷同答卷（简称雷同答卷）：同一考场考号相连、座位相邻、考分相近的答卷，作答内容出现同错多处，特别是经涂改后同错的作答超过40% 的；计算题解答内容、步骤出现同错或作答无计算过程只有结果的（另有规定的除外）；主观题答卷文字雷同超过50% 的；经相关机构鉴定为作答内容雷同的；其他按法律法规规章规定可以认定为作答内容雷同的。
