招聘啦

  江西省袁惠渠工程管理局为江西省水利厅直属正处级差额拨款事业单位,系袁惠渠灌区的专管机构,主要承担袁惠渠干渠工程的建设与管理、防汛排涝以及灌溉供水等任务。

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  招聘岗位

  共招聘各类人才3名。具体岗位要求详见文末阅读原文。

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  报名时间

  即日起至2020年6月3日止。

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  联系方式

  联系人:孔晓理

  联系电话:0790-7201905。

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  聘用、待遇

  经考核、体检、考察、公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核合格后,办理聘用手续,列入事业编制管理并享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  欲知本次招聘更多详情

  请点击文末“阅读原文”

  江西省药品检查员中心

  2020年公开招聘高层次人才公告

  一、单位简介

  江西省药品检查员中心(江西省疫苗检查中心)为江西省药品监督管理局直属公益一类正处级事业单位,是经江西省委编办批复设立、与国办发〔2019〕36号《关于建立职业化专业化药品检查员队伍的意见》文件精神高度契合的新机构。核定全额拨款事业编制110名,在全省设有5个区域(赣东、赣南、赣西、赣北、赣中)药品检查所。该中心主要职责:承担全省药品(含疫苗)、化妆品、医疗器械生产环节及其批发、零售连锁总部、互联网销售第三方平台的检查与处置工作。

  二、招聘岗位、人数、条件(扫描以下二维码)

  备注:

  1、以上岗位条件中的专业名称后括号内的数字为学科专业代码;

  2、 国外学历须经教育部留学服务中心认证,2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),未取得学历学位者,取消聘用资格。

  3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  三、报名办法

  1、报名时间:自公告发布之日至2020年6月2日。

  2、报名办法:统一采取网上发送电子邮件和EMS纸质材料方式,不接受电话、现场报名。报考人员请用第二代身份证报名,且与考试使用的身份证必须一致。

  将报名所需各项材料电子文件,以压缩包形式发送至电子邮箱: jxfdarsc@163.com,邮件标题格式:报考岗位名称+报考人员姓名+联系电话;纸质版材料按照报名所需材料顺序装订成册,EMS邮寄至:江西省南昌市北京东路1566号,收件人:刘老师,收件人电话:18970995930,邮政编码:330029。

  3、报名所需材料:

  (1)《江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才报名及资格审查表》(见附件);

  (2)电子照片;

  (3)身份证扫描件(正反两面);

  (4)毕业证和学位证书扫描件,2002年后取得的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(上学信网免费申请);

  (5)应届毕业生需提供就业推荐表、考生为机关事业单位工作人员的,应提供所在单位同意报考证明;

  (6)相关专业技术职称资格证书扫描件;

  (7)工作经历证明;

  (8)《江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才报名及资格审查表》填写的个人信息佐证材料,反映个人能力与水平的论文、成果等材料。

  4、资格初审:报名同时对报考人员提交的基本信息填报情况进行资格初审,初审后反馈符合报考条件人员。资格审查贯穿招聘全过程,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

  5、报考人员如有咨询事项,可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。

  咨询电话: 0791-88158115、88158628

  江西药品监督管理局网站:http://mpa.jiangxi.gov.cn/

  四、考试、资格复查、面试

  考试采取笔试、加试和结构化面试相结合的方式,均采用百分制,笔试、加试、面试分别占考核总成绩的35%、15%、50%。符合报考条件人数达不到1:3时,则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,取消的岗位将于6月3日在省药监局官网发布,岗位被取消的应聘人员可在6月5日前改报其他岗位或放弃报考。

  1、笔试:主要测试政策理论水平、专业知识掌握程度与职业能力、文字表达能力等综合素质。

  2、资格复审:根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定加试、面试人员(如末位同分的,一并参加)。须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审,领取加试、面试通知书。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的,取消加试、面试资格。如出现复审人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,仍达不到规定比例的,按实有复审合格人数确定。

  3、加试:采取实操调研方式,主要测试报考人员实践检查与解决实际问题分析能力。

  4、面试:主要测试报考人员的综合素质、逻辑思维与应变能力、语言表 达能力以及岗位匹配性等。对面试人员达不到规定比例的岗位,该岗位考生面试成绩须达到70分及以上,否则不予聘用。

  五、考察、体检、公示

  1、根据笔试、加试、面试的总成绩, 从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人员,当总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定体检人员名单。

  2、经考察合格后进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用由报考人员自理。

  3、因考察、体检不合格、考生自动放弃而产生的空岗,可按总成绩依次递补,其他情况一律不递补。

  4、根据考试、考察和体检结果,确定拟聘人员,对拟聘人员进行公示,公示期为7天。

  六、聘用、待遇 

  经笔试、加试、面试、体检、考察、公示和试用期满后,办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

  实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。     

  来源:综合江西人社、江西省药品监督管理局消息