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南昌公司招童工做流水线 一天工作近11小时(图)

为保护未成年人的身心健康,我国明令禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。然而,昨日,本报接到一名知情者的举报称,南昌市高新区有一家企业招了不少童工,而且每天工作长达10多个小时,超负荷的工作让这些童工遭受摧残。情况是否属实?当天,记者对这家被举报的企业——江西联创电子有限公司进行了调查。

穿着工作服的记者在车间调查穿着工作服的记者在车间调查

员工举报:公司招童工做流水线

“我们公司近一年来招了大量的未成年人来车间做事,其中有不少年龄在12岁至14岁。他们的工资是按小时计算,在公司做流水线。”这名知情者自称是该公司的员工,工作有一年多了。

该知情者介绍,其中许多童工来自四川,而且近期又招进了一批人员。“之前我问过其中的一些人员,有的承认自己的年龄没有到16周岁,后来我还从一些人员的身份证上得到证实。”该知情者还透露,现在公司要求那些年龄未满16周岁的员工对外一定要说已有16岁,以免引起不必要的麻烦。

“我们的工作时间特别长,每天从上午8点工作到晚上,一天24个小时只分了两个班。”这名知情者说,即便是成年人这样长时间工作,也会吃不消,何况这里的员工有不少还是童工,这让他们的身心遭受摧残。

谈起公司招收童工的原因,该知情者认为,公司主要是为了节省开支,因为这些人员的报酬相对来说较低。

记者调查:一天工作近11个小时

为了解事实真相,昨日上午,记者来到位于南昌市高新区的江西联创电子有限公司调查。记者在该公司的厂房周边进行了一番打探后,随后进入了该公司北一门1号厂房二楼。

走进二楼后,记者进入其中的一个车间。车间内一排排的操作台形成了一道道流水线,员工们坐在凳子上,低着头,手中不停地重复操作,将相关配件组装或进行检测。

虽然这些员工都穿着工作服、戴着帽子和口罩,但从他们的身材,以及眼神中,仍然可以看出有一些人透着稚气,当记者与其中的员工搭讪时,他们话语也显得稚气未脱。

当记者询问几名看上去像未成年人的员工时,他们显得很谨慎。这时,车间里突然传来一阵铃声。原来正值上午10时员工的休息时段。记者立即抓住这一时机,继续展开调查。

“我是来自四川的,在这里工作已经有一个多月了。”当记者询问其中一名员工的年龄时,这名员工显得欲言又止,想了想后才说自己有16岁。该员工告诉记者,他们每天的工作时间是从上午8时到晚上9时,中午和晚上分别有一个小时的吃饭时间,上午和下午工作时间分别仅有10分钟休息。一天下来,工作近11个小时。

在调查中,记者终于确认该公司有一名聂姓员工年龄未满16周岁。记者从这名员工的工作牌和身份证上得到了证实。工作牌上显示,该员工所在部门为“制造三部”,职务为“员工”,而其身份证上的出生日期显示为“1997年9月25日”,明显未满16周岁。

公司回应:出现个别情况在所难免

针对调查的情况,记者找到该公司人力资源部总监刘忠。对于招用童工一事,刘忠表示,该公司招工严格控制在16周岁以上,在身份证复印件以及面试环节都层层把关,不存在招用童工的问题。

刘忠告诉记者,近一年来,他们公司的确招进了一些四川籍的员工,但这些员工是由深圳一家公司负责的劳务派遣。对于这些员工的年龄,除了劳务公司会把关外,他们公司也会严格核实。“之前有员工用伪造的身份证进厂,劳务派遣公司没有发现,是我们通过派出所核查才发现是假身份证。”该负责人同时说,如果出现个别情况也在所难免。

就员工工作时间长达近11个小时的问题,刘忠告诉记者,他们公司的劳动强度低,实行的是两班倒制度,除去吃饭的时间,实际上班时间也就10个小时。而员工在工作时间内要完成相应的工作量,若未完成,可申请加班,所以才出现有的员工工作有近11个小时的现象,但这也是由员工自愿加班。

当记者问及员工聂某年龄不满16周岁时,该负责人立即致电该公司负责具体业务的工作人员。随后,刘忠告诉记者,聂某是由一名学校的老师介绍进来的,属于实习。然而,在记者询问聂某是哪所学校的学生时,对方却未说清。

文/图 记者吴剑锋 实习生刘艳梅 况勇强点击进入新民网

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