2019年南昌市西湖区公开选调公务员

  (参照公务员法管理单位工作人员)公告

  为拓宽选人用人渠道,进一步优化西湖区公务员队伍结构,经研究决定,拟于近期公开选调公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。现将有关事项公告如下:

  01

  选调职位

  共计25人,具体职位及人数如下:

02

  选调范围

  (一)江西省范围内实施公务员法机关和参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记备案且在编在岗的公务员(参照公务员法管理单位工作人员);

  (二)江西省外实施公务员法机关和参照公务员法管理机关(单位)中可交流进机关,本人为江西籍或配偶在南昌工作1年以上,符合上述条件的也可报考。

  03

  报考资格条件

  符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,同时须具备下列资格条件:

  (一)具有良好的政治素质、专业素养、品行端正、实绩突出、群众公认;

  (二)年龄30周岁以下(1988年7月31日以后出生);

  (三)具有3年以上工龄。计算工作经历年限的截止时间为2019年7月31日;

  (四)全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

  (五)公务员年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;

  (六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (七)符合选调职位要求的其他资格条件;

  (八)符合任职回避规定;

  (九)法律、法规规定的其他条件。

  具有下列情形之一的人员不得报考:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (二)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  (三)受处分期间或者未满影响期限的;

  (四)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  (五)尚在新录用公务员试用期的;

  (六)法律、法规规定的其他情形。

  04

  报名方法和选调程序

  (一)报名

  报名时间:2019年7月25日—8月4日(9:00-17:30)

  报名地点:西湖区行政中心1号楼7楼717室(南昌市抚生路369号)

  报名按照自愿原则,采取现场报名的方式进行。报名者需提供以下材料:

  1。《南昌市西湖区公开选调公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表》(附件2)(报名表正反打印,一式两份,并提前粘贴好个人照片);

  2。所在单位同意报考并选调的证明,以及所在单位出具的历年年度考核均为称职以上等次的证明(盖单位公章);

  3。近期同底两寸正面免冠彩色照片3张(照片背面写上姓名);

  4。身份证、学历和学位证书及报考职位所要求的其他资格条件证明材料原件及复印件各一份,涉及外省人员报考,需提供户口本或相关户籍证明材料;

  5。《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》复印件各一份。

  (二)资格审查

  报名现场进行初步资格审查,由各用人单位负责实施。用人单位根据报考岗位的资格条件,审查考生是否符合报名资格条件。

  经资格审查,符合选调条件者须在2019年8月7日—8月9日到南昌市西湖区委组织部(南昌市抚生路369号西湖区行政中心1号楼7楼717室),凭本人有效身份证领取准考证,逾期不领取者,视为放弃。资格审查贯穿选调工作全过程。

  (三)笔试

  笔试由区委组织部组织实施,主要测试应试人员政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质以及专业能力。笔试成绩满分为100分。

  笔试开考比例一般不低于1:6。达不到规定比例的,视情况决定是否减少选调名额或取消该选调岗位。

  笔试时间:2019年8月10日。

  具体时间和地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

  (四)面试

  入闱面试人数根据招录计划和笔试成绩从高分到低分的顺序确定,入闱面试比例为1:5。确定入闱人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。报考人员可在8月14日以后在南昌市西湖政务门户网站(网址:www.ncxh.gov.cn)、南昌西湖组工微信公众号(微信号:ncxhzg)查看入闱面试人员公告。

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。

  面试时间和地点另行通知。

  (五)考察

  根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,总成绩从高分到低分的顺序,按照N+1(N为拟选调计划)确定考察对象(最后一名成绩相同者一并列入)。考察由各用人单位具体实施,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察时考察对象需提交所在单位纪检监察部门出具的意见;所在单位组织人事部门出具的现实表现鉴定及政审意见。如果未能通过考察或放弃考察的,按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。

  (六)体检

  体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按相关程序递补一次。所需费用均由考生自理。

  (七)公示

  体检合格,研究确认拟选调人选,在网上公示5个工作日。

  (八)确定选调

  公示结果不影响选调的,确定为最终选调人员,按组织程序及要求办理调动手续。

  本公告未尽事宜,由南昌市西湖区委组织部负责解释。

  咨询电话:0791-86565225

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  2019年鹰潭市直学校面向全省选调教师公告

  根据市直部分学校教学需要,经市政府同意,鹰潭市直部分学校面向全省公开选调中小学教师12名,现将有关事项公告如下:

  01

  选调原则

  坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

  02

  选调岗位与人数

  高中学科教师4名(高中语文、英语、生物、体育各1名);初中学科教师4名(初中语文1名、初中物理1名、初中政治1名、初中历史1名);小学学科教师4名(小学语文2名、小学数学1名、小学英语1名)。

  03

  选调范围及条件

  (一)选调范围

  选调对象为全省教育系统在编在岗教师;

  (二)选调条件

  1。具备良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,爱生敬业,乐于奉献,身体健康。

  2。全省公办中小学在编在岗教师服务期满五年(即2014年8月31日以前参加工作)、公费师范生服务期满6年(即2013年8月31日以前参加工作)且原单位及教育主管部门、人社部门同意报考者。

  3。年龄不超过40周岁(1979年8月31日以后出生)具有高级教师职称资格及以上的可以放宽到45周岁(1974年8月31日及以后出生)。

  4。具有与报考岗位相应学段、学科的教师资格证。

  5。高中教师须取得师范类专业本科及以上学历;初中教师须取得国家承认的本科及以上学历;小学教师须取得国家承认的专科及以上学历。

  6。近三年年度考核和师德考核等次均为合格及以上。

  7。其他:选调岗位另有要求的详见《2019年鹰潭市直部分学校选调中小学教师信息表》中的备注栏。

  8。有下列情形之一者不具备选调资格:违反计划生育政策的,有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人,涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的,师德缺失影响坏的(受到通报批评及处理的),法律规定不得聘用的其他情形。

  04

  选调程序

  1。发布公告

  2019年7月25日开始在鹰潭市人事考试网、鹰潭教育信息网发布选调公告。

  2。网络报名(2019年7月26日-8月4日)

  符合报名条件参加选调的教师将近期免冠证件照,JPG格式(备注个人姓名)、报考岗位、身份证正反面、填写的报名表(附件1word电子稿)、人事关系所在学校和教育主管及人社部门同意报考的证明(附件2)、毕业证、教师资格证、近三年年度考核和师德考核证明、选调岗位要求的其他材料扫描件或图片发送至ytjsxdzp@163.com邮箱。教师报考市直部分学校选调岗位时只能选择一所学校的一个岗位(包括信江新区小学选调岗位),不得多选。

  3。资格审查(2019年8月5日)

  现场资格审查地点为鹰潭市教育局人事科(市经济大厦D515室),由公开选调教师工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查,符合报名条件参加选调的教师携带:近期1寸免冠照片2张、正反打印的报名表(附件1);身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件;人事关系所在学校和教育主管及人社部门同意报考的证明(附件2);近三年年度考核和师德考核证明;选调岗位要求的其他材料到现场审核,资格审查截止时间为8月5日下午17:00。8月6日网上公示需要笔试的学科。

  4。笔试时间(2019年8月10日 )     

  资格审查通过需参加笔试的人员于2019年8月9日8:30—17:30携带本人身份证,到鹰潭市人事考试中心领取笔试准考证(鹰潭市胜利东路30号四楼)。

  5。中小学教师选调方式

  教师选调采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行。笔试内容为学科专业知识,笔试成绩不计入总成绩。选调岗位与试讲人数比例为1:3,选调岗位报考人数超过规定比例的,加试笔试,按笔试成绩从高分到低分确定试讲人员(出现并列分数时一并入闱),选调岗位报考人数未超过规定比例的直接进入面试。对已入闱人员放弃产生的面试缺额,在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,出现并列分数时一并入闱。

  面试形式:试讲。根据抽签顺序号,分学段、学科进行试讲,试讲评分采用百分制。试讲准备时间30分钟,试讲时间15分钟,试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题,面试地点、时间以面试通知书规定为准。

  面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。面试后,因考核不合格、自动放弃等各类原因而出现缺额,不再递补。

  6。中小学教师选调比例

  根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名,经考核合格后,择优选调。若试讲成绩相同时,选调领导小组组织加试确定,面试成绩高者进入下一环节。选调岗位不产生竞争时,考生面试成绩须达到75分及以上,方能进入下一环节。

  7。公示

  资格审查合格进入面试环节的人员经公示无异议,进入下一环节,对考察合格拟选调的中小学教师在网上公示,公示期为5个工作日。

  05

  选调后待遇

  参加选调的中小学教师经考核合格,办理工作调动手续,享受市直教育系统事业单位在职人员同等待遇。

  06

  选调纪律

  考生要诚信报考,资格审查贯穿整个选调过程始终,参加选调中小学教师要提供有关真实证书、证明,凡弄虚作假者,一经查实取消选调资格,五年内不得参加全省中小学教师招聘或选调,属本市公办学校教师的,由所在单位做出相应处理,并将处理结果纳入诚信档案。

  选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律,坚持原则,秉公办事,不徇私情,凡徇私舞弊者一经查实,视情节追究工作人员纪律处分。

  本公告未尽事宜由市人社局、市教育局负责解释。

  咨询电话:0701—6440388(市人社局事业单位管理科)

  0701—6229260(市教育局人事科)

  举报电话:0701—6229125(市纪委监委驻市教育局纪检组)

附件1:鹰潭市直部分学校选调中小学教师报名表(正反打印)附件1:鹰潭市直部分学校选调中小学教师报名表(正反打印)
附件2:单位同意报考证明附件2:单位同意报考证明
附件3:2019年鹰潭市直部分学校选调中小学教师信息表附件3:2019年鹰潭市直部分学校选调中小学教师信息表