中国移动江西省公司（以下简称“江西移动”）党委认真贯彻落实中央历次会议精神，深入贯彻党中央系列重要讲话精神，切实增强对党建工作重要性和紧迫性的认识，牢牢把握好新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总体要求，以高度的政治责任感和使命感，坚持党对企业的领导不动摇，坚持围绕经营发展不偏离，坚持建强企业基层党组织不放松，把党建工作摆在更加突出的位置，持续推进党建工作与生产经营相结合，切实把国有企业的政治优势、组织优势、文化优势转化为管理优势、竞争优势和发展优势，团结带领全体员工拼搏进取，努力践行企业政治责任、经济责任、社会责任，全面推进“移动改变生活”，为推动江西城市信息化建设做出了重要贡献。
落实客户意识 深入践行党的宗旨
作为国有大型企业基层党组织，南昌移动青云谱分公司第九党支部主动适应全面从严治党新常态，党的建设工作始终坚持服务生产经营不偏离，结合区县公司一线生产实际，在解决“两张皮”和“层层衰减”问题上做了积极有益探索，推动基层党建工作与企业经营发展工作有机结合。
组织党员及骨干人员深入了解全国国有企业党的建设工作会上的重要讲话，先后开展为期两个月的大讨论活动，通过谈认识、谈体会、谈打算，使干部和党员深刻认识到自己的第一责任是为党工作，尤其是了解中央对国有企业“六个力量”的定位、“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干”的重要论述。还要求所有党员及骨干人员每人每月亲自处理并解决一个以上客户投诉，每天听取一例“客户投诉原声”，真真切切感受客户诉求。
打造“支部建在窗口上”的“党建+优质服务”
江西移动德安县分公司按市公司党委要求，坚决贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业领导的政治原则，把党建的引领作用融入到公司的各项发展工作中，落实党建工作与中心工作（即发展工作）相融合，开展了“支部建在窗口上”的“党建+优质服务”新模式、新工作法的实践活动。
德安县分公司为加强党的组织建设，形成主体责任制，确保党建+项目落在实处。成立由支部书记（总经理）担任组长，支部委员、分管领导及各部门党员骨干为成员共同组织的“支部建在窗口上——党建+优质服务”主题活动。还建立了以党员、发展对象、积极分子及群众骨干为主体的“党建+优质服务”责任区主体责任划分与落实机制。所有责任主体由党员和预备党员构成，成员由发展对象、积极分子、群众骨干和一线服务员工构成，形成一个个责任区，每个责任区都由一个小组负责，根据每个责任区服务要求进行考评。
以学促做 激发企业生命活力
“两学一做”学教育，作为党内教育的重要举措，是加强党的建设，落实全面从严治党，落实“两个责任”的有力手段。九江公司自2016年以来，按照省公司要求，紧密结合业务，坚持基础在学，关键在做，以学促做，营造浓厚氛围，激发组织活力，努力使公司的“两学一做”教育取得实效。
结合省公司文件，制定九江公司“两学一做”量化考核说明，制定下发《关于加强“两学一做”教育实施方案》，做好制度保障。并在各个区县配置专职党务人员，举办党务人员 “两学一做”专项培训班，还为全体党员每人发放一个“两学一做”教育笔记本，要求各党支部加强“两学一做”笔记的撰写等，每年对支部工作笔记进行两次检查，做好工作计划的制度落实。
唱响主旋律、牢筑企业“根”和“魂”
在新形势下，在江西省公司党委的正确领导和悉心指导下，上饶分公司党委在一心一意谋发展的同时，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一宗旨，全面推进企业基层党组织的标准化建设。
牢记“央企姓党”的政治属性，深入推进“两学一做”教育常态化制度化。先后在弋阳县方志敏纪念馆、玉山县怀玉山中国工农红军北上抗日先遣队纪念馆和横峰县葛源镇闽浙皖赣革命根据地旧址等全国爱国主义教育基地，建立“上饶移动党风廉政建设教育基地”，还组织召开“服务、敬业、清廉”主题作风建设大讨论活动研讨交流会、举办“服务、敬业、清廉”主题企业文化节和“道德讲堂”专题讲座，广泛听取各级党组织和广大党员、员工在企业基层党组织标准化建设、作风建设、廉洁从业和企业发展、服务客户等方面需要提升的薄弱环节和解决问题的对策，极大地激发了各级党组织和广大党员、员工参与党建活动的内生动力和活力，让“服务、敬业、廉洁”在企业蔚然成风。
全面从严治党 以“党建+”统领思想理念
抚州分公司党委牢固树立“党建+”理念，以“连心、强基、模范”三大工程为统领，把党建工作融入公司转型发展各方面、全过程。班子成员按“一岗双责”要求，积极支持和配合做好分管部门、单位的党建工作，防止党建工作弱化、淡化和边缘化。建立党建工作述职机制，党委主要负责人就履行党委书记职责情况向当地组织部门和省公司党委述职，所属各支部书记向市公司党委述职。完善逐级约谈制度，公司领导按分管职责对分管部门、单位负责人进行约谈，各部门、单位负责人对关键岗位、骨干员工进行约谈。
从2016年开始，结合经营工作重点，每个季度开展一项党员服务生产发展主题活动。还组织召开群众座谈会、青年座谈会，广泛听取群众意见，从群众的角度了解党建工作的成效。开展党建和党风廉政建设工作调研检查，深入基层、了解情况，把各基层党组织工作中的难点、弱点作为党建工作努力的重点。
提升党性 打造出独具特色的党建品牌
宜春分公司党委坚持贯彻落实党的十八届六中全会，以“两学一做”常态化制度化教育为抓手，努力在提升党的基层组织活力、提高党员队伍的质量上下功夫，2017年以庆祝建党96周年为契机，全面推动“两学一做”教育常态化制度化。把继承和创新贯穿始终，坚持每月一个微主题活动，通过微照片、微视频、微声音等方式，一点一滴将党员“第一身份”融入到党员的组织生活和日常生活中，不停激发党性意识，不断提升党员存在感，提高党员的获得感，吸引优秀人才向党组织靠拢，坚实支部的战斗堡垒作用。
还创新性开展了党员“政治生日”活动，这是党组织同党员之间进行思想交流和教育的一种形式。通过这个“政治生日”特殊时刻提醒共产党员，无论是在工作中，还是在生活中，都要走在群众前面，都要起表率作用， 发挥党员的先锋模范作用。
以匠人之心 建“全力为民”服务
在省公司党委的正确领导和吉安市委的大力支持下，吉安公司党委牢固树立“四个意识”，坚持以党建为引领，以加强党的执政能力建设为重点，以匠人之心，精心创新党建方式，优化工作方法，不断激发基层党建生机与活力。开展以党员干部为主体，全员参与的“降本增效”和“岗位增值”为主题的“看齐行动”，聚焦本单位、本岗位重点和难点工作，向精益管理要品质、要效率、要效益。
紧盯班子建设，结合吉安公司实际，坚持做到“四个结合”；聘请省委党校、市委讲师团、市委党校等多名党建专家到公司进行专题授课，还组织支部书记到赣州南芳律师事务所、赣州卷烟厂等多家单位交流党建经验。要求全市支部做到“六个统一”和“五项规范”，一手抓软件建设，以彰显表率、转变作风、建立品牌为着力点，秉承“一心向党、全力为民”的服务宗旨，结合基层实际，坚持以问题导向、提升服务为重点，以客户满意、员工满意为目标。
树立党建+理念 促进企业转型发展
景德镇公司党委认真贯彻落实上级党委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立党建+的理念，坚持融入经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，使融入逐步由思路走向实践和现实。坚持三会一课制度，基层党支部每月一次支委会、每季度一次党员大会、每季度上一次党课。提高党员干部理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感，牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”。健全完善责任体系。制定《景德镇分公司党委履行党风廉政建设主体责任清单》和《景德镇分公司2016年纪检检查工作清单》，同时把落实党风廉政建设和反腐败“一岗双责”作为重要考评内容纳入绩效考核。
公司党委以“建设高起点，服务人性化”为目标，以志愿加入为原则，按照“各尽所能、分类服务”的方法，面向各党支部、团支部进行广泛招募。打造了一支由党、团员组成的党、团员志愿者队伍，并建立党、团员志愿者服务管理档案，对志愿者的每一次服务的地点、内容、服务对象等做好详细的记录，促使党员志愿服务逐步规范、到位、专业。
发展争先 转型争优 在实干中求作为
萍乡分公司紧紧把握全面从严治党主线，围绕实现“发展争先、转型争优”目标，突出重点，狠抓落实，在实干中求作为，在创新中求发展，着力开创全公司党建工作新局面。制订《萍乡分公司2017年度全面从严治党党委主体责任清单》、《萍乡分公司2017年度全面从严治党部门责任清单》、《萍乡分公司2017年度落实全面从严治党责任制检查考核办法》，建立嵌入式党建工作管理体系，形成党委责任、部门领导责任、责任考评的“三份清单”，提高工作的计划性和目标性，促进主体责任落实。同时党委书记与党委委员、党委书记与各党支部书记、党委委员与分管部门领导签订党风廉政建设责任书， 嵌入2017年度全面从严治党主体责任清单的主要内容和问责条款。
开展“服务、敬业、清廉”主题作风建设大讨论活动，重点强化三级经理以上人员的作风建设，并向下延伸一级，组织各单位主管和关键岗位人员参与活动。按照巡视整改中有关作风建设方面的整改要求，重点从业务招待、差旅费、办公用房、公务卡管理等九个方面开展自查自纠工作，发现问题全部整改完毕，相关人员对违规费用进行清退，以提醒谈话、扣罚绩效等组织处理方式问责。
管党治党从严治党 强化主责主业
鹰潭分公司党委不断增强全面从严治党的使命感和责任感和紧迫感，结合工作实际，积极探索实践管党治党新路子，坚持在加强中改进，在继承中创新，促进了党建与生产经营、转型发展的有机融合。党委委员在消化理论基础上，结合工作实际，不定期在所属党支部上党课，确保党的路线方针政策有效传递到每位党员；严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，推进科学管理，提高班子决策能力水平。完善党委议事规则，完善制度和流程；固化工作机制，建立至少每月一次党委会、每周一次总经理办公例会等议事和决策机制，互通情况，提高效率，增强工作协同性。
加强对公司廉洁风险的管控。开嵌入式廉洁风险防控机制建设专题会，对各部门的风险点及防控措施逐一进行了讨论；在通过各相关部门多次讨论及论证的基础上，形成《鹰潭分公司嵌入式廉洁风险防控手册》。
党的建设是一项长期而复杂的工程，它要求我们契而不舍地去研究、去创新，虽然我们取得了一点成绩，但是按照省委的要求还有一定的差距，我们将一如既往，开拓创新，从立党为公、执政为民的高度，不断提高党建工作水平，从而全面推进江西通信工作的健康有序开展，为建设和谐江西做出应有的贡献。
