诸位知道，公务员晋升职务，要按照逐级晋升的原则。特别优秀的或者工作特殊需要的，才能够破格或者越一级晋升职务。
晋升不易，且升且珍惜。遗憾的是，有些人没能珍惜。过去一年来，江西有三名厅级干部因为严重违纪遭遇“断崖式”降级，成为副处级非领导和主任科员。他们是：抚州市委原常委、临川区委原书记李智富，新余市高新区党工委原副书记、管委会原主任任光明，九江市人大常委会原党组成员、原副主任王利。
来看看江西省纪委是如何对这三人的严重违纪行为进行处理的：
李智富利用职务上的便利谋取私利；为谋取个人职务调整，送给他人财物，其行为构成严重违纪。在省纪委对其问题进行初核前，李智富主动向临川区纪委上交其违纪所得；在组织调查期间，能够主动配合调查，如实交代问题；在中央纪委查办省人大常委会原副主任、省总工会原主席陈安众案件过程中，两次主动向专案组交代自己所涉违纪问题。依据有关规定，经省纪委审议并报省委批准，李智富被开除党籍、免去抚州市委委员职务，并被取消副厅级待遇，降为副处级非领导职务。
任光明违反廉洁纪律，收受礼金；利用职务上的便利谋取私利，其行为构成严重违纪。在2013年我省开展违规收送“红包”专项治理活动期间，任光明主动向新余市纪委上交违纪所得，并主动向新余市委、市纪委主要领导说明有关违纪情况；在组织调查期间，积极配合，认错态度较好。依据有关规定，经省纪委审议并报省委批准，给予任光明开除党籍、行政撤职处分，并将其降为主任科员。
王利违反廉洁纪律，违规收受礼金，利用职务上的便利谋取私利，其行为构成严重违纪。在组织调查期间，王利能积极配合，如实交代问题，主动上交违纪所得。依据有关规定，经省纪委审议并报省委批准，决定给予王利开除党籍处分，取消其副厅级待遇，降为副处级非领导职务。
首先，可以确定的是，这三名曾经的厅级党员领导干部，均存在严重违纪行为；其次，三人在初核、立案调查过程中，能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实。按照《中国共产党纪律处分条例》，这样的情况是可以从轻处分的。
接下来，我们一起学习下中纪委老王提出的监督执纪“四种形态”：让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。“四种形态”强调要在党风廉政建设和反腐败斗争中把纪律和规矩挺在前面，惩前毖后、治病救人，已成为各级纪检监察部门监督执纪的一个重要遵循。上述三名“断崖式”降级的厅级官员，该归于哪种形态，应该不难发现。
我国有句古话，叫“杀鸡给猴看”。对严重违纪的党员领导干部作连降N级的处理，其警示意义在于，即便能够避免牢狱之灾，也无法避免在政治上“辛辛苦苦几十年，一下回到解放前”。
撰写：张武明 李 伟
编辑：杨 静
签发：朱雪军
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