担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高

　　担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高

　　全省培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作会议20日召开，会议指出，年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部是整个干部队伍的重要组成部分，是我们党宝贵的执政资源。各级党委要从全局和战略的高度深刻认识培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部的重大意义，进一步增强做好工作的使命感和责任感。要坚决按政策、按规定办事，拓宽视野、及早选苗，把政治培养作为首要任务，把基层一线作为主要战场，把递进培养作为必要方法，把关键岗位作为重要平台，做到优化路径、务实培养。要严格把关、择优选拔，坚持从事业出发、按标准把关、依政策选配。要从严管理、加强监督，把纪律挺在前面，把要求落在细处，把工作抓在日常。要加强组织领导和统筹协调，落实责任，创新推进，不断提高培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部的科学化、制度化、规范化水平。

　　中共江西省委党校党史党建教研部副教授、北京师范大学博士周福振告诉记者，中央曾发文，县级党政领导班子要配1名以上女干部，增加地市级以上党和国家机关中年轻厅局级、处级女干部在同级干部中的数量。女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》中明确表示，县（处）级以上各级地方政府和工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。通过培养、交流等形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。 

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