部分新录用人员档案没有履历表

　　省政府金融办

　　部分新录用人员档案没有履历表

　　“一岗双责”未落实到位，对本单位的廉政风险点未进行排查和细化。党组会议不规范，研究干部任免事项会议记录不够详实、准确。部分新录用人员档案没有履历表。

　　省卫生计生委

　　部分医药采购和工程项目招投标不规范

　　“两个责任”未落到实处，对信访举报的问题调查处理不认真，对下属单位存在违规违纪问题未进行有效查处。执行中央八项规定精神不到位，文山会海 现象依旧，下属单位存在违规发放钱款、超标准公务接待和公车私用的问题。部分医药采购和工程项目招投标不规范。干部选拔任用不够规范，部分档案信息存疑。

　　省工信委

　　项目资金领域问题多发造成国家资金被骗

　　“两个责任”落实不到位，没有做到“抓早抓小”。对下级党组织领导力度不够。执行中央八项规定精神不严格，存在违规接待、违规列支经费现象。有的下级单位财务管理混乱，利用公款购买烟酒、巧立名目乱发津补贴。选人用人制度执行不严，存在“三超两乱”以及干部选拔任用不规范现象。项目资金领域问题 多发，在申报项目审核中存在把关不严、失职渎职现象，造成国家资金被骗。

　　省人防办

　　存在违规使用专项资金等情况

　　“两个责任”履行不到位。政务公开不够。有的干部政治纪律和规矩意识不强。中央八项规定精神执行不严，存在违规收取服务费、基层人防部门乱收费 和有的干部不作为的情况。人员结构不合理，聘用人员不规范，未严格执行干部轮岗交流制度。财经纪律执行不严格，存在违规使用专项资金等情况。

　　省审计厅

　　依法履行审计职责有差距

　　厅党组履行主体责任有差距，班子成员普遍重业务轻党建；党组民主生活会不严谨，没有会议记录。驻厅纪检组履行监督责任不力，执纪问责偏轻偏软。 落实中央八项规定精神有差距，违反工作纪律现象依然存在。执行干部选拔任用规定不严格，干部调整较为频繁。依法履行审计职责有差距，审计结果运用不充分。 国有资产管理有漏洞。

　　省司法厅

　　监狱企业和戒毒场所生产经营管理不规范

　　厅党组从严治党、落实主体责任并向下传导压力不够，下属监狱和戒毒所等基层单位贪腐和执法不公问题较为突出；纪检监督主动性不强，执纪问责偏轻 偏软；违反中央八项规定行为禁而不止，下属单位违规发放津补贴、奖金以及办公用房面积超标问题突出，特定关系人“吃空饷”问题反映强烈；干部选拔任用不规 范；工程建设、物资采购、财务管理等领域存在较大腐败风险；监狱企业和戒毒场所生产经营管理不规范；下属单位招投标程序违规较为严重、财务管理混乱较为普 遍。

　　省地税局

　　有的干部滥用职权以税谋私

　　一段时期内，省地税局党组“两个责任”落实不力，有些领导落实“一岗双责”存在明显差距，纪检监察部门执纪问责偏轻偏软。跑官要官、买官卖官问 题突出，超职数、超机构规格配备干部，违规大批量调整干部，违反规定调动干部。有些领导干部违规收送“红包”礼金，有的领导干部不如实填报个人事项。违反 中央八项规定精神行为屡禁不止，“四风”问题时有反弹，巧立名目滥发奖金福利，违规改变专项经费用途。税收征管工作违规违纪问题频发，有的干部滥用职权、 以税谋私。

　　省食品药品监督管理局

　　官僚主义现象没有得到有效遏制

　　“两个责任”落实不到位；违反中央八项规定行为禁而不绝，“四风”问题有所反弹；谋事创业不实，“庸、懒、慢、乱”现象一定程度存在；工作作风 不实，形式主义、官僚主义现象没有得到有效遏制；执行组织纪律不严格，一些重大事项没有经过民主集中制程序，干部人事工作不严谨；违反财经纪律行为较为普 遍，财务管理不规范。

　　省国防科工办

　　部分获得提拔的干部群众公认度较低

　　从严治党要求不够，对下属企业监管不力，国有资产流失问题较为突出；履行“一岗双责”不到位，个别班子成员自律意识不强，对下属单位和分管人员 疏于教育管理；纪检监督责任意识不强，执纪问责偏松偏软；违反中央八项规定行为禁而不止，违规接受监管企业招待等问题时有发生；干部选拔任用工作不严谨， 部分获得提拔的干部群众公认度较低；工程建设领域存在诸多乱象，有较大廉洁风险。

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