本报讯（江西日报记者 张武明 通讯员 李伟）记者4月11日从省纪委获悉，为进一步深化“红包”问题治理，不断巩固和扩大治理成果，厚植我省风清气正的政治生态，省纪委日前下发《关于进一步深化全省“红包”治理工作的通知》。
收受“红包”是党风政风的腐蚀剂，人民群众对此反映强烈。2013年9月起，我省开展“红包”问题专项治理。两年多来，全省三级廉政账户共收到“红包”等违纪款2.19亿元，查处“红包”问题321个，处理380人，省纪委先后14次通报31起典型案例，形成了执纪必严、违纪必究的震慑力。今年前3个月，全省三级廉政账户共收到“红包”等违纪款929.64万元，处理53人。
为巩固、深化和拓展“红包”治理成果，不断推进“红包”治理常态化，我省遵循“重点领域重点抓”的原则，把与群众利益密切相关的领域作为治理工作的重点。去年，我省紧盯医疗卫生、教育、殡葬和税务这四个领域，要求相关单位将治理“红包”情况纳入党风廉政建设责任制日常考核的重要内容。对不收敛不收手、顶风违纪的，露头就打、从严查处。
按照部署，在去年针对重点领域开展“红包”治理取得明显成效的基础上，今年，我省结合集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题工作，在“红包”治理上持续发力，重点推进公安、交通、环保、住建这四个系统的“红包”治理工作，主要突出交警、消防、基层民警、运政执法、出租车管理、治超治限、环境监察、环境评估、城市管理、房地产市场监管、建筑工程质量安全监管等领域和对象。
我省要求各级结合“两学一做”学习教育，开展拒收拒送“红包”纪律教育，同时要求服务窗口在显眼位置设立拒收“红包”警示提醒牌，并公示举报电话和举报方式，引导社会各界参与监督。我省还要求各级运用明察暗访、财务检查、巡视巡察、受理群众举报等方式，发现问题线索；对领导干部违纪案件中涉及其他领导干部违规收送“红包”的问题线索，深挖细查、绝不放过。
为传导压力，我省还把“红包”问题治理作为全面推进“把纪律挺在前面”的重要任务，纳入责任制考核的重要内容，并通过约谈、情况通报、实地督查、考核问责等有效方式，把责任落实到基层。对主体责任缺失、监督责任缺位，导致“红包”问题多发频发的，严肃追究有关领导责任。对顶风违纪的领导干部，无论是收“红包”的还是送“红包”的，一律严格执行“先免职再处理”的纪律政策，对典型问题点名道姓通报曝光，让有职务的丢“帽子”、无职务的丢面子，形成持续高压震慑。
