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　　对日前有媒体报道称江西抚州第一人民医院职工上班时间跳舞以致病人排队等候，该院院长昨天回应说，确认涉事职工是门诊B超预约窗口的一名女性职工，院方已决定扣除其绩效工资一个月，所在科室主任亦被诫勉谈话。（2月12日 南都网）

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　　离岗练舞，确实不该。

　　据媒体爆料，江西抚州第一人民医院上班时间，B超预约窗口没有人上班，患者排起了长队。原因是窗口职工为晚会去练舞。这则消息一出，惊起了千层浪。网上讨伐声一片：“治病救人没有跳舞重要？”一方面充分暴露医患关系的问题。医院救死扶伤，却因为晚会练舞而离岗，造成大量的患者排队久等。另一方面说明职工职业道德的薄弱。作为一名工人，爱岗敬业是最基本的要求。认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底。练舞作为丰富文化生活的一部分，很重要。但是按时上班，其重要性不容分说。

　　职工受罚，有点无奈。医院受罚，更是应该。

　　事情被曝光当晚，抚州市第一人民医院曾在其官微上解释说，“事情纯属偶然”。其称，“医院自办晚会是医院文化的一部分”，而原本都是安排职工利用休息时间排练，当天B超室所有工作人员均在工作室里加班，一开始并未注意到预约导诊出现脱岗现象，承诺做进一步调查。

　　院方的解释有点牵强：“原本都是安排职工利用休息时间排练，当天B超室所有工作人员均在工作室里加班，一开始并未注意到预约导诊出现脱岗现象”，本单位员工加班与否，单位肯定的知道的。然而在知道的情况下，还是安排了练舞，充分说明了医院更应该接受处罚。

　　化解医患纠纷，要医院和患者共同努力。

　　化解医患纠纷的落脚点，首先是医院要严格落实岗位职责。患者到医院就诊治病，心情急迫。医院要充分体会患者的急迫心情，给予患者充分的关爱。然后，患者及家属要认清现有的医疗手段，并不是所有的病症能够药到病除。都是有一个治愈的过程。