好消息!好消息!

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  再上5天班

  又能放假了!

  上完26日、27日、

  28日、29日、30日这5天班

  国庆节7天假在等你哟~ 

  除此之外

  小编还要告诉你一个好消息!

  那就是

  10月的工资

  可以提前至9月发!

  10月工资可以提前发

  依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

  十一期间的加班费怎么算

  10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  十一期间的加班费只能这样给

  《工资支付暂行规定》第五条中明确,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

  加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。

  虽然本周末只休息一天

  但一想到再上5天班

  就能迎来国庆7天假

  是不是又充满了干劲?

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