明确了！10月工资可以9月发

　　好消息！好消息！

　　↓↓↓

　　再上5天班

　　又能放假了！

　　上完26日、27日、

　　28日、29日、30日这5天班

　　国庆节7天假在等你哟~ 

　　除此之外

　　小编还要告诉你一个好消息！

　　那就是

　　10月的工资

　　可以提前至9月发！

　　10月工资可以提前发

　　依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

　　十一期间的加班费怎么算

　　10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　十一期间的加班费只能这样给

　　《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

　　虽然本周末只休息一天

　　但一想到再上5天班

　　就能迎来国庆7天假

　　是不是又充满了干劲？

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