2015年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会现场。新华网北京频道发 陶渊摄2015年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会现场。新华网北京频道发 陶渊摄
应聘者向招聘单位咨询。新华网北京频道发 陶渊摄应聘者向招聘单位咨询。新华网北京频道发 陶渊摄

  新华网北京频道11月11日电 江西省139家企事业单位10日组团来京招聘高层次人才,总共提供2841个岗位,其中博士岗位1620个、硕士岗位506个。

  虽然早上北京还下着小雨,但是依然不能阻挡求职者的热情,现场人头攒动。招聘单位也承诺为高端人才提供具有竞争力的薪酬和待遇,如南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供年薪25万至120万元;江铜技术研究院有限公司招收博士后提供年薪16万,并享受员工所有福利;江西济民可信集团招聘高级管理人员年薪60万;赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者按学科带头人待遇,提供一年过渡性住房和安家费50万元,科研启动资金10万元,税后年薪24万元。

  “我们现在提供的岗位大多都是教学科研岗位,特别是学校目前比较紧缺机械、电子、冶金、材料专业高端人才。引进的人才学校会发放一定的安置费,并提供科研启动资金、实验室等,其配偶学校也会尽量安排到学校或其他适当的岗位。”江西理工大学副校长温和瑞表示。

  来应聘的应届毕业生中许多都是江西人,他们希望毕业后能回家乡工作,一方面离家近,能照顾到家人,另一方面,招聘单位给的待遇非常优厚,相信在江西也能实现自己创新创业的理想。

  此次招聘会由江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省驻京办举办。当天招聘会上,洽谈并收取简历人数1819人,其中博士(含博士后)718,硕士1033,本科68。初步达成意向357人。

  据介绍,下一步,江西省人社厅将会同江西省委组织部等有关部门做好三项工作。一是加强跟踪落实。指导用人单位对本次有意向的人才进行跟踪、落实,诚邀人才来赣创业创新发展。二是将引才工作常态化。今后,江西将继续组团赴国(境)外、其他人才密集地区举办高层次人才招聘和项目洽谈会。三完善引才优惠政策。

  据统计,2008年到2014年,江西省共引进博士以上各类高层次人才3400余名,平均每年从省外、国外引进博士以上人才500多名,特别是2013年、2014年这两年,引进博士以上高层次人才以10%以上速度递增。(完)