江西反腐倡廉最新动态

　　据新华社报道，今年中组部对外发布全国干部人事档案专项审核工作成效，称在省管干部档案专项审核中，共补充档案材料14.5万余份，更正2.5万余人的档案信息，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。

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　　那么，如果领导干部的年龄有多个版本，该如何认定？少数干部为何要改年龄？

　　广昌县环保局原局长年龄造假被撤职

　　去年9月，江西抚州市纪委通报：广昌县环保局原局长刘赟严重违反组织纪律，不如实填报个人出生年份，欺瞒组织，同时还存在其他违纪问题。经相关部门研究决定，给予刘赟开除党籍和行政撤职处分，降为科员。

　　刘赟，1963年8月11日出生于瑞金市，1987年7月大学毕业，被分配到广昌县千善乡人民政府工作。1997年，刘赟从一般科员升任乡镇党委委员。他打算将户口从老家瑞金市迁往广昌县。在填写户口迁移申请表时，刘赟在“出生年月日”一栏里填上了“1965年8月11日”。在之后的干部履历及工资变动审批、公务员年度考核等所有材料上，刘赟都将出生年月填报为“1965年8月”。

　　近年来，江西还有一位官员被免职也和年龄造假有关。2014年1月，徐楷被免去鹰潭团市委书记一职，2014年11月，徐楷被撤销江西省政协委员资格。

　　为了符合提拔任用年龄规定

　　新版《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”。

　　南昌大学公共管理学院博士生导师曾明教授表示，干部年龄出现多个版本原因很复杂，有的是因为相关工作人员失误造成多个版本，有的是领导干部当年为了升学、当兵将自己的年龄改大，后面又将年龄改了回来等等。

　　“从上世纪八十年代提出干部四化，并大量起用年轻有文化的干部后，虚报年龄现象出现得比较多。在干部提拔任用上，在干部退居二线上，年龄都是最重要的标准之一，过了一定年龄就不能提拔，到了一定年龄就得退居二线或退休。因此，年龄对于干部的仕途发展非常重要。有些人为此就去改年龄。这是重要的制度背景。”曾明说。

　　谎报年龄是对党不忠诚

　　针对刘赟虚报年龄一事，抚州市纪委表示， “干部谎报年龄，不如实报告个人有关事项，并非小错误，而是对党纪的漠视，对党的不忠诚”。

　　抚州市纪委强调，要坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加大对违纪“小问题”的查处力度，做到抓早抓小、动辄则咎，让纪律和规矩成为不可触碰的“高压线”。

　　对此，曾明表示，主观上的年龄造假，一方面反映出有些干部的政治忠诚意识很差，对组织造假，隐瞒、欺骗组织，按现在党员纪律处分条例是既违反政治纪律又违反组织纪律的行为，被给予党纪处分是应该的。另一方面，这种现象也反映出有些干部人生追求上的功利性，缺乏基本的诚信意识和坦荡胸怀。

　　对协助造假户籍、档案管理人员也应严惩

　　曾明表示，对干部年龄造假现象，不管任何原因，都应该严肃处理。另外，多年来在干部档案管理、户口管理上也存在漏洞，特别是有些人碍于情面，对于改年龄的现象睁一只眼闭一只眼。有些相关部门工作人员也不讲工作原则和纪律，协助造假。对于这种现象，应该从严治理。不光要处分造假干部，对于协助参与的户籍、档案管理等相关人员，也要追究相应责任。

　　曾明教授表示，更重要的是要做好干部选拔任用中的公开透明工作，阳光是最好的防腐剂。

　　干部年龄现多个版本如何认定？

　　记者了解到，我省某省直单位一厅级领导干部，2009年该省直单位官网上挂出的领导信息中显示，其于1959年1月出生。如今，该官网显示，其是1957年1月出生。所以，在网上可以看到该厅级领导干部的年龄有两个版本，但是组织上最终认定的是1957年。

　　中组部、人事部、公安部2006年专门下发的《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》明确规定：各级组织人事部门在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。各地公安机关户政管理部门要严格户籍与居民身份证的登记、核对和管理工作。对利用职务之便擅自为干部变更出生日期或出具虚假证明的，要严肃处理。干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。

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