按照人社部开展特级技师评聘试点工作的统一部署，我省积极推进特级技师评聘试点工作。12月30日，新余钢铁集团公司经集团各厂部遴选推荐、申报人竞争性答辩、厂部推荐意见陈述和专家评审，最终确定傅卫平、邹兵、颜宜斌、黄光辉、张勇、张阳、胡毛毛、刘彬、聂新华、陈江等10人为“特级技师”。这是我省启动特级技师评聘试点工作以来评出的首批特级技师。

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　　“特级技师”是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是从企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才。“特级技师”以“谁用人、谁评价”为原则，由企业自主评聘，充分体现了企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的自主权，实现了企业高技能人才培养与需求的精准对接。在高技能人才中设立“特级技师”，有利于推动拔尖领军技能人才脱颖而出，吸引更多优秀劳动者从事技术技能岗位工作，对健全完善我省技能人才职业技能等级制度有重大意义。

　　下一步，人社部门将继续推进特级技师评聘试点工作，畅通技能人才职业发展通道，提高技能人才待遇水平和社会地位，不断创新体制机制，推动高技能人才总量稳步增长。

　　来源：江西发布综合江西人社

　　

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