江西省统计局近日发布2019年江西城镇私营单位就业人员和城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
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2019年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元，比上年增长7.5%（以下如无特别说明，均为比上年名义增速），扣除价格因素，实际增长4.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资为46341元，比上年增长6.0%，扣除价格因素，实际增长3.0%。
南昌市城镇非私营单位
就业人员年平均工资最高
统计数据显示，2019年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元，比上年增加5152元，名义增长7.5%。其中，在岗职工年平均工资76131元，名义增长7.6%。扣除价格因素，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%，其中在岗职工年平均工资实际增长4.6%。
分地区看，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资有4个设区市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和鹰潭，分别为84196元、75506元和74216元，比上年分别增长6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地区的平均工资之比为1.31，与上年的1.34相比，差距有所缩小。
2019年城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三为南昌 （51910元）、景德镇（49135元）、萍乡（46018元）。
科学研究和技术服务业
为年平均工资最高行业
分行业门类看，2019年，江西城镇非私营单位统计的19个行业门类中，有9个行业的年平均工资高于全省平均水平。其中，就业人员年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业97846元，卫生和社会工作96226元，金融业95100元，分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.29倍。
年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业43321元，住宿和餐饮业44047元，农、林、牧、渔业47217元，分别为全省平均水平的58.8%、59.7%和64.0%。
科教文卫相关行业
平均工资稳步增长
2019年，江西省财政加大科教文卫投入，一般公共预算支出中，科学技术支出增长24.6%，文化旅游体育与传媒支出增长9.6%，教育支出增长9.0%，卫生健康支出增长8.0%。随着财政投入的不断加大，新业态持续发展，更加灵活的薪酬制度得以推行，相关领域就业人员平均工资稳步增长。
城镇非私营单位中，文化、体育和娱乐业，卫生和社会工作，科学研究和技术服务业就业人员年平均工资分别增长11.3%、9.5%和8.8%，分别高于全省平均工资增速3.8、2.0和1.3个百分点。
此外，数据还显示，2019年，江西省规模以上企业就业人员年平均工资为58988元，比上年增长6.4%。其中，中层及以上管理人员106440元，增长3.4%；专业技术人员71924元，增长3.5%；办事人员和有关人员53457元，增长9.4%；社会生产服务和生活服务人员46163元，增长6.4%；生产制造及有关人员53328元，增长6.7%。中层及以上管理人员平均工资最高，是平均水平的1.80倍。
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来源：综合江西省统计局网站、经济晚报
