为助力新员工快速融入建设银行大家庭，提升专业素养与综合能力，近日吉安市分行开始组织开展2025年新入行员工入职培训，本次培训为期5天，培训以现场的形式在市分行大楼18楼进行，新入行的24名新员工全部参加。

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　　此次培训内容丰富全面，涵盖新员工入门教育、风险防控、现金管理、服务管理等多个重要领域，为新员工开启职业生涯筑牢了坚实基础。

　　培训伊始，授课老师对新员工加入建行大家庭表示热烈欢迎，同时向新员工阐述了建行的企业文化、发展历程与战略愿景，激励新员工在岗位上发光发热，为建行事业添砖加瓦。在新员工入门教育环节，授课老师详细介绍了建行的组织架构、规章制度、职业发展路径等内容，帮助新员工迅速熟悉企业环境，明晰自身发展方向。

　　风险防控培训无疑是本次培训的重点板块。随着金融市场的日益复杂，风险防控至关重要。授课老师通过详实案例，深入剖析了各类金融风险的特点、成因与防范措施，引导新员工树立牢固的风险意识，使其在未来工作中能够敏锐识别风险，严守风险底线。

　　现金管理培训则注重实操技能的传授。授课老师详细讲解了现金收付、整点、清分等业务流程，以及现金管理系统的操作要点，让新员工熟练掌握现金业务操作规范，确保现金业务安全、高效开展。

　　服务管理培训同样精彩纷呈。为提升建行服务品质，塑造良好品牌形象，授课老师从客户服务理念、沟通技巧、投诉处理等方面展开，通过情景模拟、角色扮演等互动形式，让新员工深刻理解优质服务内涵，掌握服务客户的实用技巧。做好服务是所有工作的基础，通过此次培训为新员工们日后走上工作岗位打下坚实的基础。

　　在培训的过程中，新员工们全情投入，积极与授课老师互动交流，展现出强烈的求知欲与学习热情。不少新员工表示，此次培训收获颇丰，不仅对建行有了更深入了解，也对未来工作充满信心。   （刘俊盛报道）

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