不止“就业难”，“招工难”的现象也日益突出　　

　　另据媒体报道　　

　　不止“就业难”，“招工难”的现象也日益突出　　

　　据省就业局副局长黄光谱介绍，现如今经济发展已经进入新常态，经济增速的放缓使得经济增长对就业的拉动效应有所减弱，进一步加大了就业压力。而近年来，不止“就业难”，劳动力就业市场“招工难”的现象日益突出，这表明就业市场存在明显的结构性矛盾。

　　近年来江西企业纷纷转型升级，致力于去产能化、去库存，而许多基层劳动者的技能并不能跟上企业的发展步伐。同时，大量刚出校门的毕业生缺乏工作经验，同样难以胜任。对劳动者加大技能培训，提高就业者技能水平是应对之策。现在江西已经开展诸多技能性培训，针对农村富余劳动力，就业部门送岗进村入户，并开展针对性帮扶免费培训等。

　　在将来，互联网+与家政服务业将成为招聘的主阵地。在江西，互联网培训已经纳入地方人才电子商务的主要培训内容，而家政培训已经纳入民生工程，这将给劳动者创造良好的就业机会。

　　同时，要加快转变经济发展方式，使发展主要向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。通过推进产业结构调整，以现代服务业和高新技术产业推动对大学毕业省的需求；大力推动与生产和生活相关的现代服务业的发展，引导劳动者进入这些领域就业。

　　企业：招聘难度大，专业对口技术人员少

　　虽然在招聘会现场前来找工作的人不少，但大多数人都处于观望的状态，真正投递简历的人却少之又少，导致招聘情况不容乐观。一家公司的负责人介绍，这两天招聘的感觉就是期待值达不到。“求职者对新兴行业大多持观望态度，有这方面求职意向的人比较少。敢于挑战的人比较少，有这方面经验的人才就更难求得。”另一家公司的人力资源部负责人表示：“待遇提高是因为该公司不属于劳动密集型企业，员工数量不多，对员工专业技能要求相对较高，但是当前来看招聘难度比较大，因为前来应聘的专业对口的技术人才真的非常少。”

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