日前新通过的《安徽省女职工劳动保护特别规定》明确，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。新规还明确，用人单位如违反规定，女职工可以依法举报。
消息一出，便引发舆论关注，“痛经假”再次成为热议话题。但中新网（微信公众号：cns2012）记者梳理发现，“痛经假”其实由来已久，从国家到地方都可找到相关政策，不少地区的“痛经假”甚至已经实施超过20年。
1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
在地方层面，北京、上海、重庆、海南、湖北、浙江、江西、山西等多个省份都明确了“痛经假”相关规定。
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