司勤人员

  开辟新的就业岗位、提前离岗等多种方式

  “根据保留公务用车的实际需要和岗位设置管理的有关规定,合理设置司勤人员岗位。”李林介绍,对未聘用的在编在册司勤人员,坚持内部消化为主,采取内部转岗、开辟新的就业岗位、提前离岗等多种方式妥善安置,不得将其简单推向社会。

  对未留用的其他司勤人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定妥善处理该类用工形式司勤人员与单位的人事劳动关系,维护其合法权益。

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